Pour une collectivité locale, les moyens d’agir en faveur de l’emploi ne sont pas tellement nombreux qu’on ne cherche à les employer tous. La commande publique est un de ces outils à la disposition de la ville, outil que la précédente équipe n’avait pas particulièrement le souci d‘utiliser.
L’article 53 du code des marchés publics prévoit " Pour attribuer le marché au candidat qui a présenté l’offre économiquement la plus avantageuse, le pouvoir adjudicateur se fonde sur ….suit un certain nombre de critères parmi lesquels : les performances en matière d’insertion professionnelle des publics en difficulté…
La nouvelle municipalité engage donc une étude sur les différentes possibilités d’introduire dans les cahiers des charges des prochains marchés une clause de ce type qui permettrait de contribuer au retour à l’emploi des personnes qui en sont actuellement éloignées.
Une même réflexion s’engage sur l’insertion de critères liés au développement durable et au commerce équitable. C’est une nouvelle culture de la commande publique que nous allons mettre en œuvre.