Quelle que soit la volonté des nouveaux élus d’être très rapidement opérationnels et de répondre, au plus tôt, aux sollicitations dont ils sont l’objet, une équipe municipale ne se démarre pas comme une formule 1. Prendre la mesure du travail à accomplir, entrer dans les différents dossiers et maîtriser les rouages de l'administration communale exige inévitablement du temps. Lors du premier conseil, il a fallu élire les représentants de la ville dans 59 écoles, 14 lycées et collèges et 56 organismes divers : office, syndicat, comité, commission, agence, condseil, conférence … aux sigles aussi explicatifs que : SISAV, SEGEPE, SIARP, SEDIVE, SIABB, CCSPL, CLI … Il reste à peu près autant de désignations à faire directement par le maire. Pour beaucoup d’élus, il y avait donc beaucoup à découvrir ! Un petit mois pour mettre tout cela en place : ce n’est pas spectaculaire, mais il n’a pas fallu chômer, d’autant qu’à l’exception des retraités, la plupart des élus ont une activité professionnelle qu’ils ne peuvent pas abandonner, même partiellement, avant un certain délai !
Commentaire n° 1 posté par: K.A.R.O le 17/04/2008 - 02:16:15
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Si je peux me permettre, je trouve cet article assez osé. En effet, durant des années les forces de l'opposition étant contre la mairie Labaune/ Balsan n'ont cessé de vitupérer et de provoquer de violentes critiques ( soit dit en passant généralement calomnieuses). Ne disposiez vous pas assez de temps pour vous préparer et corriger "rapidement" les "erreurs" de vos prédecesseurs? Je suis toutefois heureux de constater cette prise de conscience, car une mairie demande beaucoup de temps ainsi que de lourdes responsabilités.. Etre force d'opposition dans le passé pouvait représenter outre les inconvénients beaucoup d'avantages.