Ce qui fait l’originalité de l’équipe municipale sortie des urnes le 16 mars, c’est sa diversité.
Diversité dans l’identité politique : quelques adhérents des partis de gauche : PS, Verts, MRC, PRG, et beaucoup de militants sans appartenance partisane revendiquée. Diversité dans l’expérience militante : éducation populaire, vie des quartiers, associations sportives, culturelles, caritatives, syndicales, mutualistes …les nouveaux élus ont tous acquis, dans des secteurs variés de la vie sociale, une expérience de la réflexion et de l’action collective qu’ils mettent aujourd’hui au service de la vie municipale. Diversité des talents développés dans des activités professionnelles variées......
Il nous faut maintenant faire de cette originalité une force.
Le gage de la réussite de cette nouvelle équipe, ce sera à coup sûr sa capacité à reconnaître et à conserver intacte cette diversité, à écouter la voix de tous, à permettre à chacune et à chacun d’utiliser pleinement ses compétences pour expimer ce qu’elle (ou il), a de meilleur au service de la collectivité. La parole plurielle dans la réflexion renforcera l'efficacité dans l'action.
La municipalité nouvelle réussira parce qu’elle saura rester riche du dynamisme exprimé dans la campagne électorale et qui a permis de faire évoluer les programmes initiaux des uns et des autres. Elle réussira parce qu’elle sera une municipalité d’initiatives citoyennes attentive à se mettre à l’écoute et au service des Valentinois.