Fin décembre 2007, les chiffres de l’emploi publiés par la DDTEFP donnent l’ampleur du travail à réaliser.
Drôme : 15237 demandeurs inscrits à l’ANPE, dont 7462 femmes, 3108 moins de 25 ans et 2185 plus de 50 ans.
Valence : 4479 inscrits à l’ANPE, dont 374 moins de 25 ans et 317 plus de 50 ans.
On voit clairement que les courbes présentées dans le bulletin municipal de novembre 2007 manquent totalement de 
sérieux et que l'engagement vigoureux de la municipalité dans une politique au service de l'emploi est une des priorités auxquelles les circonstances nous obligent.
DDTEFP : direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.
Le 1er conseil municipal de la nouvelle mandature va traiter d’une question éminemment politique : le retrait de la procédure de recours engagée par la ville contre la décision du Tribunal Adminstratif de Grenoble dans l’affaire de la préemption du site Reynolds.
Notre appui à cette décision a un sens très évident.
Il s’agit de rendre possible l’aboutissement rapide de projets qui permettront de réinstaller des emplois. Le recours engagé par la ville, s’il était maintenu, pourrait retarder de plusieurs années la première création. La convention qui lie Reynolds à l’Etat pour le financement du programme d’actions de revitalisation à réaliser s’achève en effet le 5 avril 2009. Au-delà de cette date, l’entreprise n’aura plus d’obligations. Si rien n’est fait et qu’on laisse le dossier s’enliser dans des méandres juridiques, c’est une friche que nous risquons d’avoir sur Valence-le-haut avec toutes les conséquences que cela comporte.
A l’origine de l’affaire, notre préférence allait à une intervention directe de la ville dans le dossier. L’idée du cession du site à la collectivité pour l’euro symbolique avait été avançée par le député. Rien n’a été fait en ce sens. Le projet porté par DJP Industry est donc actuellement le seul qui offre une réelle perspective. Il faut lui donner la possibilité de se développer en veillant à l’application d’un certain nombre de principes : transparence, créations d’emplois plutôt que transferts, respect des régles liées à la zone franche, etc …. Cela passe l’arrêt de toute procédure judiciaire. L'opposition sera confrontée à un premier choix qui marquera le sens de la politique qui sera la sienne. Restera-t-elle sur un choix qui tend au blocage ou adoptera-t-elle une attitude constructive pour l'avenir ?
Réponse lundi vers 20 h
Quand une majorité change, la transition peut se passer de deux manières.
La manière courtoise (ou républicaine). Les sortants reçoivent les nouveaux arrivants, leur présentent les dossiers en cours, leur donnent quelques repères et leur remettent les clés du bureau. C'est un passage de témoin.
La manière à la hussarde. Les placards sont vidés. Les dossiers passés à la déchiqueteuse et les clés laissées sur la porte. C'est la manière "Koutousof" encore dite "de la terre brulée". Les nouveaux arrivent en terrain nu. ils doivent tout reconstituer.
Comment croyez-vous que se passa la transition entre l'ex majorité muncipale et la nouvelle ? Plutôt courtoise ou plutôt hussarde ?
Le 29 mars sera célébrée la journée internationale de la terre instituée par l’ONU en 1971 Le fondateur de cet événement est le sénateur américain Gaylord Nelson. Aujourd' hui, le Jour de la Terre est célébré, à travers le monde dans 184 pays.
A cette occasion, le groupe de Valence de France-Palestine-Solidarité organise la plantation d’un olivier au parc Jean Perdrix à 11h. Il s’agit, par ce geste, de dire notre soutien au peuple Palestien, privé d’une terre à laquelle il a droit comme tous les peuples et d’appeler à la Paix sur la terre de Palestine.
Pour mémoire : Les accords d’Oslo de 1993 entre Israël et l’OLP prévoyaient la création d‘un Etat palestinien indépendant en 1999. Le préambule de l’accord déclarait : Le gouvernement de l'État d'Israël et l'équipe de FOLP ( délégation jordano-palestinienne à la Conférence de la paix sur le Moyen-Orient) représentant le peuple palestinien, sont convenus qu'il est temps de mettre fin à des décennies d'affrontement et de conflit, de reconnaître leurs droits légitimes et politiques mutuels, et de s'efforcer de vivre dans la coexistence pacifique et la dignité et la sécurité mutuelles et de parvenir à un règlement de paix juste, durable et global ainsi qu'à une réconciliation historique par le biais du processus politique convenu
Ce qui fait l’originalité de l’équipe municipale sortie des urnes le 16 mars, c’est sa diversité.
Diversité dans l’identité politique : quelques adhérents des partis de gauche : PS, Verts, MRC, PRG, et beaucoup de militants sans appartenance partisane revendiquée. Diversité dans l’expérience militante : éducation populaire, vie des quartiers, associations sportives, culturelles, caritatives, syndicales, mutualistes …les nouveaux élus ont tous acquis, dans des secteurs variés de la vie sociale, une expérience de la réflexion et de l’action collective qu’ils mettent aujourd’hui au service de la vie municipale. Diversité des talents développés dans des activités professionnelles variées......
Il nous faut maintenant faire de cette originalité une force.
Le gage de la réussite de cette nouvelle équipe, ce sera à coup sûr sa capacité à reconnaître et à conserver intacte cette diversité, à écouter la voix de tous, à permettre à chacune et à chacun d’utiliser pleinement ses compétences pour expimer ce qu’elle (ou il), a de meilleur au service de la collectivité. La parole plurielle dans la réflexion renforcera l'efficacité dans l'action.
La municipalité nouvelle réussira parce qu’elle saura rester riche du dynamisme exprimé dans la campagne électorale et qui a permis de faire évoluer les programmes initiaux des uns et des autres. Elle réussira parce qu’elle sera une municipalité d’initiatives citoyennes attentive à se mettre à l’écoute et au service des Valentinois.